5月28日上午，公司召開(kāi)“明職責 展作為 爭先鋒”員工專(zhuān)題座談會(huì )。公司總經(jīng)理朱正國，副總經(jīng)理朱國忠以及各處室、子公司員工參加座談會(huì )。座談會(huì )由公司副總經(jīng)理余潤主持。
座談會(huì )上，員工代表結合工作實(shí)際，立足崗位職責、工作中面臨的困惑等方面暢所欲言，并對處室、公司轉型發(fā)展提出了獨到的想法和建議。
公司總經(jīng)理朱正國從公司面臨的機遇和挑戰談起，與員工進(jìn)行親切交談，并針對員工所關(guān)切的制度建設、隊伍鍛造，培訓體系等熱點(diǎn)問(wèn)題一一解答。
就如何提升員工自身素質(zhì)，朱總結合自身工作生活經(jīng)歷，與大家分享六點(diǎn)建議:一是不斷加強自主學(xué)習，運用好自媒體時(shí)代優(yōu)勢，堅持利用碎片時(shí)間學(xué)習；二是做事要有標準意識，在工作中要主動(dòng)給自己設立標準、標桿；三是培養好的生活學(xué)習習慣，好的行為規范將終身受益；四是要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，工作要一步步推進(jìn)，晉升要一步步的來(lái)；五是要提升精氣神，青年員工要有青年員工的樣子，注意自身的言談舉止、衣著(zhù)打扮；六是要知敬畏，提高辨別能力，守住清正廉潔的底線(xiàn)。
會(huì )后，員工們紛紛表示，通過(guò)本次座談會(huì )，增進(jìn)了與領(lǐng)導的交流與聯(lián)系，通過(guò)分享彼此的感悟，也收獲了許多工作上、生活上的經(jīng)驗和教訓，在今后的工作中更要加強自身學(xué)習，為公司轉型發(fā)展奉獻青春力量。
