知行你我亮實(shí)績(jì)
——綜合處9月工作心得摘錄
當前公司實(shí)體化轉型發(fā)展步伐不斷加快，既面臨著(zhù)新的機遇，也迎接著(zhù)新的風(fēng)險與挑戰，為了引導公司員工盡快適應新的工作要求，以新的精神狀態(tài)、新的經(jīng)營(yíng)理念、新的工作作風(fēng)去迎接新的挑戰。根據公司黨總支研究，在中層干部開(kāi)展述職評議的基礎上，對中層以下員工開(kāi)展“知行你我亮實(shí)績(jì)”活動(dòng)，動(dòng)員全體員工結合崗位職責和自身工作實(shí)際，以談體會(huì )、話(huà)感悟的形式，撰寫(xiě)我最滿(mǎn)意的兩項工作和我最不滿(mǎn)意的一項工作，曬出自身工作的實(shí)績(jì)水平，找準下一步的努力方向。本期展示綜合處全體員工9月份的心得體會(huì )：
黨群科 葛曉芹
最滿(mǎn)意的兩項工作：
1.制定下發(fā)《淮安高新控股有限公司新時(shí)代文明實(shí)踐基地暨高鐵商務(wù)區黨建樞紐聯(lián)盟基地活動(dòng)方案》。通過(guò)編排涵蓋專(zhuān)題培訓會(huì )、閱讀分享會(huì )、知行你我亮實(shí)績(jì)分享會(huì )等多方面內容的計劃表，并經(jīng)過(guò)多次修改完善，最終完成方案的下發(fā)。同時(shí)4次活動(dòng)前期，做好與講課人的協(xié)調工作及參會(huì )人員的組織工作，將方案的實(shí)施落到實(shí)處。
2.做好員工廉潔方面的工作。制定公司《員工廉政檔案》，從員工基本情況到從業(yè)、投資、家屬等多方面，要求員工真實(shí)、全面、認真填寫(xiě)廉政檔案規定的每一項內容，保質(zhì)保量按時(shí)完成填寫(xiě)工作任務(wù)，增強廉潔積極探索，推進(jìn)常態(tài)化可視化日常監督體系建設。同時(shí)制定下發(fā)《廉潔相伴，幸福同行》倡議書(shū)，推動(dòng)家庭助廉工作落到實(shí)處。
最不滿(mǎn)意的一項工作：
沒(méi)有及時(shí)做好黨群科的宣傳報道工作。在9月27日下午開(kāi)展“迎國慶 我們的中國夢(mèng)”慰問(wèn)演出后，沒(méi)有及時(shí)做好此項工作的宣傳工作，說(shuō)明自己的責任意識不強。
黨群科 陳逸凡
最滿(mǎn)意的兩項工作：
1.向學(xué)習強國投稿濱水休閑區視頻稿件。為展現公司“十三五”建設成果，展望“十四五”發(fā)展藍圖，立足公司建設亮點(diǎn)項目濱水休閑區，拍攝制作了濱水休閑區視頻。并且積極向學(xué)習強國媒體投稿，進(jìn)一步提升了公司在市級以上媒體的傳播力度。
2.著(zhù)重做好新員工入職培訓的影像記錄工作。本月初迎來(lái)了新員工入職培訓活動(dòng)，前期配合人力資源科細化了培訓方案，增加了頒發(fā)結業(yè)證書(shū)、地標處合影留念等環(huán)節，使培訓內容的可視化呈現做到最好。讓新員工初入高新控股大家庭就感受到了滿(mǎn)滿(mǎn)的儀式感，讓他們更好的了解公司，能夠以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到公司的轉型發(fā)展中去。
最不滿(mǎn)意的一項工作：
工作執行力需進(jìn)一步提高。中層人員調整后，未能第一時(shí)間更新OA系統中的相關(guān)信息，相應后續工作未能主動(dòng)落實(shí)。今后工作中要主動(dòng)作為，進(jìn)一步提高工作執行力。
黨群科 董璐
最滿(mǎn)意的兩項工作：
1.及時(shí)上傳黨風(fēng)廉政監督平臺三季度工單。按照黨風(fēng)廉政監督平臺要求，2021年第三季度我公司黨總支需完成9項任務(wù)。9月是三季度的最后一個(gè)月，月初我對工單各項任務(wù)進(jìn)行全面梳理，對已完成任務(wù)及時(shí)填報上傳，對未完成任務(wù)積極與同事研究，組織開(kāi)展相關(guān)廉政活動(dòng)并進(jìn)行上報。
2.研究黨員系統，做好黨員組織關(guān)系轉接工作。本月接收到區黨政辦下發(fā)的Ukey后，我著(zhù)手研究黨員系統的操作方法和相關(guān)權限，在同事的幫助下找回了公司黨總支及各支部相關(guān)賬號密碼，并成功將綠化公司黨員、新進(jìn)員工黨員的組織關(guān)系轉接至公司黨總支。
最不滿(mǎn)意的一項工作：
與新同事工作交接得不夠細致。本月和新進(jìn)同事交接周月報、天日志等工作時(shí)，常常會(huì )下意識地忽視一些細節性問(wèn)題，比如字體、格式要求等，默認同事們知道這些所以沒(méi)有及時(shí)轉達，造成了雙方信息不對等，產(chǎn)生了多次修改的情況。
黨群科 王婧
最滿(mǎn)意的兩項工作：
1.做好微信公眾號平臺的優(yōu)化和發(fā)布工作。入職一個(gè)月來(lái)，我重點(diǎn)做好微信公眾號工作。第一，優(yōu)化微信公眾號圖文，制作了兩版微信頭圖，并對文章版面、色彩搭配、字號、行間距等細枝末節處都做了調整。經(jīng)優(yōu)化，目前微信公眾號的每期版面都較為清爽、整潔；第二，做到文章內容飽滿(mǎn)詳實(shí)，有時(shí)效性。本月共編輯發(fā)布了二十余條重要內容，分期發(fā)布了各處室、子公司8月份“知行你我亮實(shí)績(jì)”工作心得摘錄。其中，《你好，新高新人！》一文在新員工入職培訓結束當晚即刻發(fā)布，時(shí)效性較強，閱讀量和點(diǎn)贊數為最高，宣傳效果較為顯著(zhù)。
2.做好公司黨員三季度黨費收繳工作。在9月中旬收齊了公司所有黨員的黨費，并在截止日的前三天就匯入指定賬戶(hù)。各處室、子公司的黨員們繳納黨費積極迅速，履行了黨員的基本義務(wù)。
最不滿(mǎn)意的一項工作：
外宣工作。本月宣傳工作側重于公眾號等內部宣傳，對于外媒的投稿較少，部分較好的信息資訊未能及時(shí)撰稿，向各媒體平臺投稿。接下來(lái)將加強外宣工作，爭取多做宣傳，百花齊放。
綜合科 馬曉丹
最滿(mǎn)意的兩項工作：
1.協(xié)助制定規范相關(guān)內控制度。本月，在處室領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在科室同事的共同幫助下，本人立足綜合科本職工作，遵從標準化、制度化、規范化的原則做好綜合管理工作，協(xié)助制定規范了會(huì )議議題材料格式及公司信訪(fǎng)事項管理單，提高辦事效率。通過(guò)會(huì )議議題格式的規范，進(jìn)一步強化會(huì )議溝通，提高會(huì )議質(zhì)量，確保做到會(huì )議主題明確、程序清楚；通過(guò)制定公司信訪(fǎng)事項管理單，明確辦理流程，進(jìn)一步提高工單響應速度和辦理效果，確保工單辦理答復符合規范和質(zhì)量要求，進(jìn)一步提高回訪(fǎng)群眾的滿(mǎn)意率。
2.協(xié)助組織“知行你我亮實(shí)績(jì)分享會(huì )”活動(dòng)。本月，我加入了高新控股這個(gè)團結奮進(jìn)的大家庭，雖不到一個(gè)月，但收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。在新員工培訓會(huì )上，發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢作為新進(jìn)員工代表發(fā)言，明確自己應有的責任和擔當；積極配合黨群科開(kāi)展“知行你我亮實(shí)績(jì)分享會(huì )”活動(dòng)，榮幸擔任活動(dòng)主持人，通過(guò)主持整場(chǎng)活動(dòng)流程，鍛煉了自己的組織和應變能力，從同事們的經(jīng)驗分享中也使自己受益匪淺，活動(dòng)取得了較好的效果。
最不滿(mǎn)意的一項工作：
需進(jìn)一步加強學(xué)習積累知識儲備。由于進(jìn)入公司時(shí)間較短，角色轉變速度還不夠快，需要進(jìn)一步加強學(xué)習，充實(shí)自身知識儲備量，提升綜合管理和文字水平，虛心向同事們請教，更快地適應新崗位，為公司的欣欣向榮、快速發(fā)展做出自己應有的貢獻。
綜合科 汪妍
最滿(mǎn)意的兩項工作：
1.做好公司公文流轉工作。做到文件傳閱迅速、分類(lèi)明晰、建檔規范、督辦到位、反饋及時(shí)，為上傳下達提供暢通的“綠色通道”，本月整理對外發(fā)文123份，外部收文13份。
2.做好溝通內外的信息傳達工作。信息傳遞貫徹及時(shí)、準確，以便領(lǐng)導未雨綢繆，及時(shí)解決。
最不滿(mǎn)意的一項工作：
對事情輕重緩急把握不夠，工作效率仍需提高。由于辦公室工作繁雜瑣碎，工作上常常事無(wú)巨細，每項工作主觀(guān)上都希望能完成得最好，但偶爾會(huì )發(fā)生未根據事情輕重緩急導致工作滯后的情況，在以后的工作中將著(zhù)重改進(jìn)。
綜合科 劉乾
最滿(mǎn)意的兩項工作：
1.參加東站防疫志愿者服務(wù)。響應“兩在兩同”、爭當“抗疫先鋒”號召，我參加了淮安東站防疫志愿者服務(wù)。雖然天氣炎熱，但還是身著(zhù)防護服在出站口為乘客解答關(guān)于健康碼與行程卡的問(wèn)題，為高鐵商務(wù)區的疫情防控工作貢獻出一份自己的力量。
2.做好每周周計劃表整理匯總工作。接到該工作任務(wù)后，積極與各部門(mén)內勤人員交流，確保匯總無(wú)誤，對每份報表進(jìn)行格式整理和文字潤色，不斷培養自我的責任心和耐心，要求自己能夠靜下心來(lái)，認真處理每一處的細節，確保工作不在我的范圍內出錯，不因我而耽誤其他人的工作。
最不滿(mǎn)意的一項工作：
仍需要更加認真地對待工作。在對于信訪(fǎng)事項的回復過(guò)程中，措辭不夠嚴謹，對于信訪(fǎng)人員的態(tài)度揣摩也不夠透徹，導致回復過(guò)程中做了太多的重復工作，直接影響到了日常工作效率。
人力資源科 胡錦玉
最滿(mǎn)意的兩項工作：
1.新進(jìn)人員入職培訓工作。為幫助新進(jìn)人員更多了解公司的文化、業(yè)務(wù)等方面，根據要求編排了新進(jìn)人員入職培訓計劃，多次對培訓計劃進(jìn)行修改完善，事無(wú)巨細地核對培訓過(guò)程，對接綜合處其他科室前期工作、對接培訓老師及周恩來(lái)紀念館工作人員，確保培訓過(guò)程中不出錯。
2.原領(lǐng)導離任審計對接工作。根據審計組的要求，做好綜合處相關(guān)審計工作。對審計組提供的領(lǐng)導薪酬數據進(jìn)行核實(shí)，并提供人事招聘工作臺賬，統籌做好綜合處離任審計取證單中情況核實(shí)及匯總工作。
最不滿(mǎn)意的一項工作：
新入職人員信息OA系統未能及時(shí)更新。接下來(lái)，將進(jìn)一步提高工作效率，及時(shí)更新系統。
人力資源科 徐晶晶
最滿(mǎn)意的兩項工作：
1.完善母公司薪酬管理制度及工資體系，草擬子公司薪酬管理制度并測算工資體系。根據國有企業(yè)三年行動(dòng)改革方案要求及公司實(shí)體化轉型需求，為了切實(shí)推動(dòng)解決公司混崗混編問(wèn)題，進(jìn)一步提升員工個(gè)人價(jià)值與崗位的匹配度，推動(dòng)母、子公司員工雙向交流，本月著(zhù)重對公司現有薪酬管理辦法進(jìn)行修訂，堅持效益導向與統籌管理原則，合理設置薪酬結構，明確試用期待遇及相關(guān)津補貼發(fā)放標準，對于其他情況下的薪酬計發(fā)標準也予以說(shuō)明。此外， 綜合考慮子公司多元化崗位需求特點(diǎn)，子公司的崗位設置在母公司的基礎上增加了四至六級職員，以滿(mǎn)足公司招聘各類(lèi)員工要求。
2.辦理新入職19名員工提檔、社保、公積金開(kāi)戶(hù)等事宜。本月，除了配合做好新入職員工培訓事宜外，同時(shí)赴市人才中心，辦理其提檔業(yè)務(wù)；赴市政務(wù)中心，辦理其社保及公積金增加業(yè)務(wù)。此外，與新入職19名員工簽訂勞動(dòng)合同，并逐一通知、匯總工資卡信息，確保入職手續完善。
最不滿(mǎn)意的一項工作：
研究華磊集團2021年下半年薪酬預算總額匯報材料。經(jīng)過(guò)前期研究，與華磊相關(guān)負責人當面溝通，提出整改意見(jiàn)后，未及時(shí)跟進(jìn)，導致在上會(huì )前才拿到整改方案，雖重新檢查了勾稽關(guān)系，但是缺少深入研究。
行政科 何淮建
最滿(mǎn)意的兩項工作：
1.為進(jìn)一步做好食堂管理，控制好成本，提升就餐體驗。本月花了很多功夫在原料采購和早餐提升工作上。首先是進(jìn)行市場(chǎng)調研，多方面了解菜價(jià)、品質(zhì)等，經(jīng)過(guò)篩選并上報至總經(jīng)理辦公會(huì )研究，新增供應商楚州大潤發(fā)，采取競爭機制，進(jìn)一步豐富品種，降低成本。同時(shí)，早餐新增了蔥油餅、花卷、肉包、油條等食物，進(jìn)一步豐富了早餐，提升就餐體驗。
2.結合以往經(jīng)驗，將會(huì )務(wù)服務(wù)進(jìn)一步細化。在接到會(huì )議通知后，第一時(shí)間根據我們會(huì )務(wù)的需要，多方確定人員名單、流程、內容、會(huì )標等等各方面信息，變以前的被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)思考，提前考慮會(huì )議所需，提前根據會(huì )議流程制定服務(wù)方案，并提前半天準備好會(huì )場(chǎng)，在會(huì )務(wù)準備上也有了明確的分工。通過(guò)這樣的方式，形成了一套符合行政科標準的會(huì )務(wù)流程，提升了會(huì )務(wù)服務(wù)質(zhì)量和參會(huì )人員體驗。
最不滿(mǎn)意的一項工作：
后勤保障工作。在日常后勤保障的服務(wù)中，還需進(jìn)一步發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，不做撥一撥動(dòng)一動(dòng)的算盤(pán)珠子。
行政科 王夢(mèng)瑩
最滿(mǎn)意的兩項工作：
1.工作準備充分，注重細節。在會(huì )務(wù)工作中，無(wú)論大會(huì )、小會(huì )，在接到會(huì )務(wù)通知后，都立刻開(kāi)始會(huì )前準備。會(huì )前精心布置會(huì )場(chǎng)，用心思考每一個(gè)細節，多次與安排開(kāi)會(huì )的人員溝通對接，新的指示、會(huì )議議程安排和客情等信息做到及時(shí)了解掌握，提前做好準備。會(huì )后做到及散及清，檢查有無(wú)遺留下來(lái)的資料和物品，確保關(guān)閉會(huì )場(chǎng)電器，保持好的會(huì )場(chǎng)環(huán)境。
2.報賬工作堅持原則、根據公司制度辦事。本著(zhù)客觀(guān)、嚴謹、細致的原則，在報賬工作中做到實(shí)事求是、細心核算，根據報賬制度準備好入庫單、確認單等報賬附件，對不合要求的立刻進(jìn)行更正和補充。在報賬過(guò)程中做到耐心、細心和責任心。及時(shí)完成報賬程序，為后續工作開(kāi)展打好基礎。
最不滿(mǎn)意的一項工作：
合同會(huì )簽不夠嚴謹。本月在合同會(huì )簽工作中，沒(méi)有做到事無(wú)巨細，只了解合同金額及事由等大體情況，沒(méi)有深究具體的細節，對待合同會(huì )簽的嚴謹及重視度需要提高。
行政科 蔡明杰
最滿(mǎn)意的兩項工作：
1.樞紐聯(lián)盟各類(lèi)活動(dòng)的現場(chǎng)準備和各項會(huì )務(wù)安排更加細致。變以前的被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)思考，提前考慮會(huì )議所需，提前根據會(huì )議流程制定服務(wù)方案，并提前半天準備好會(huì )場(chǎng)，在會(huì )務(wù)準備上也有了明確的分工。通過(guò)這樣的方式，形成了一套符合行政科標準的會(huì )務(wù)流程，獲得了領(lǐng)導和同事們一致好評。
2.與融資處通力配合完成了資產(chǎn)公司營(yíng)業(yè)執照的變更。資產(chǎn)公司的營(yíng)業(yè)執照因業(yè)務(wù)需要增資和變更經(jīng)營(yíng)范圍，我能第一時(shí)間了解相關(guān)政策并與融資處經(jīng)辦人員對接，合理分工，及時(shí)完成了營(yíng)業(yè)執照的變更工作。
最不滿(mǎn)意的一項工作：
與其他部門(mén)溝通還需要更加及時(shí)。接下來(lái)的工作中，要加強溝通，以便更好更高效地完成工作。
